مهمترین پیش نیاز برای تحقق چشم انداز کالا ناوگان شرق، استفاده از تمام امكانات مادی و معنوی برای پرورش همراهانی می باشد كه بر اساس ارزشها و صلاحیتهای حرفه ای انتخاب و پس از طی شدن فرآیندهای جذب و استخدام همکاری خود را با ما آغاز می کنند. ما ایفاء تعهد در قبال مسئولیتهای اجتماعی و بهبود كیفیت زندگی را از جمله وظایف خود دانسته و از همین رو پرورش استعدادها و بالا نگهداشتن انگیزه همكاران خود را از مهم ترین دغدغه های گروه مدیران ارشد سازمان می دانيم.

استراتژی شرکت کالا ناوگان شرق در قبال سرمایه های ارزشمند انسانی:

• جذب و همکاری با نیروهای مستعد با انگیزه و اخلاق مدار پس از طی فرآیندهای مصاحبه، ارزیابی و استخدام
• پرورش استعداد و کمک به توسعه دانش و كسب مهارتهای لازم به منظور ارائه خدمت با کیفیت و ارزش آفرینی در خدمات
• پایش پیشرفت، ارزیابی و تدوین مسیر ترفیع شغلی بر اساس شايسته سالاری

فراهم آوردن آموزش های روزانه و هفتگی بمنظور توسعه مهارتهای فردی در تمام سطوح سازمان، از جمله اقدامات واحد منابع انسانی و جانشین پروری و مدیریت دانش از جمله اصول نهادینه شده در سازمان می باشد.

مدیریت ارشد سازمان برای جلب همكاری صمیمانه و جمع آوری نقطه نظرات ارزشمند کلیه همکاران از روش های مناسب و ساز و كارهای مدیریتی نوین استفاده و آن را به یكی از مهم ترین ابزارهای مدیریت تعاملی تبدیل كرده است.

سیستم جذب و استخدام کالا ناوگان شرق ، براساس مصاحبه و ارزیابی صلاحیتهای حرفه ای با توجه به شایستگی و مطابقت متقاضیان با ارزش های سازمان طراحی و اجرا می گردد. ارزیابی صلاحیتها و شایستگی ها با استقرار نظام ارزیابی عملكرد برپایه BSC  ، بهبود عملکرد و مهارتهای بصورت 360 درجه مورد ارزیابی و پایش دوره ای قرار می گیرد.

ما معتقدیم همکاری با نیروهای اخلاق مدار و با استعداد ما را در ارائه خدمات مبتنی بر ارزش آفرینی یاری خواهدکرد و بر این باوریم که نوآوری و خلاقیت، تعهد و ارتقا سطح دانش و مهارت در همکارانمان موجب رشد کسب و کارهای ما خواهدشد.

شما می توانید در صورت تمایل به همکاری با ما رزومه خود را از طریق لینک زیر ارسال فرمائید.

درخواست شما مورد بررسی های اولیه قرارگرفته و نتیجه آن پس از بررسی به اطلاع شما خواهد رسید.اطلاعات شما صرفا با هدف انتخاب و جذب نیروی انسانی مورد استفاده قرار می گیرد و در آرشیو ما به صورت کاملا محرمانه نگه‌داری خواهد شد.